La santé, ça se travaille.

Nos équipes sont aux côtés de plus de 15 000 entreprises de Haute-Savoie. Notre mission : conseiller et accompagner, prévenir et agir sur la santé et la sécurité de 160 000 travailleurs. Notre mission principale est d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Pour cela, nous conseillons et accompagnons les entreprises et les travailleurs afin d’agir en prévention primaire : nous intervenons au plus tôt sur les facteurs de risques professionnels dans le but de prévenir plutôt que de guérir.

Suite à votre adhésion*, vous avez non seulement accès à des visites médicales, mais à l’ensemble de nos services et à tout notre panel d’expertises. C’est votre médecin du travail qui déterminera les actions à mener suivant votre domaine d’activité, la règlementation associée et, bien sûr, vos besoins spécifiques. 

AST74, comme l’ensemble des services de prévention et de santé au travail, a une offre de services composée de trois volets réglementaires :

• la prévention des risques professionnels, incluant notamment un conseil renforcé et l'accompagnement des entreprises dans l'élaboration de leur document unique d'évaluation des risques professionnels et la conduite d'action de prévention des risques pour la santé des travailleurs.
• le suivi individuel de l'état de santé de chaque salarié, tout au long de son activité, à travers la mise en place de l'ensemble des suivis et visites médicales prévues par la réglementation.
• la prévention de la désinsertion professionnelle, à travers la mise en place et l'animation d'une cellule opérationnelle pour accompagner les salariés présentant un risque de sortir de l'emploi en raison de leur état de santé.

Pour plus de détails relativement à notre offre de services, nous vous invitons à télécharger le guide de l'adhérent.

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*AST74 assure à l’entreprise adhérente, via un contrat d’adhésion de type associatif signé entre l’employeur et le service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI), les actions relevant de sa compétence et rappelée à l’article L. 4622-2 du code du travail en matière de suivi individuel de l’état de santé des salariés, de la prévention des risques professionnels et de la prévention de la désinsertion professionnelle.

Il est à noter que le service de prévention et de santé au travail intervient à titre d'accompagnement et de conseil et qu'il n'a pas vocation à se substituer à l'employeur ou à l'obliger à utiliser une méthode d'analyse et de gestion des risques déterminée.