En 2022, la réforme des services de prévention et de santé au travail nous a amenés à mettre en œuvre un mode de cotisation simplifié : le per capita, soit un tarif unique pour tous les travailleurs. Notre responsable du service Relation Adhérent, Sigrid Laverne, vous explique en quelques mots ce que cela change pour les adhérents.

Grille tarifaire 2025

Une seule et même offre de services pour tous : entreprises adhérentes, dirigeants, travailleurs indépendants

Adhésion HT (TVA 20%)

Droit d'entrée par travailleur	32,00 € HT
Adhésion : une cotisation forfaitaire par travailleur déclaré	121,00 € HT

Offre socle – Cotisation annuelle par salarié HT (TVA 20%)

Cotisation annuelle par salarié

121,00 € HT

Offre spécifique – Cotisation travailleur indépendant et chef d'entreprise HT (TVA 20%)

Cotisation annuelle par travailleur indépendant et chef d'entreprise

121,00 € HT

Offre complémentaire HT (TVA 20%)

Stockage digital du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)

50,00 € HT

Pénalités HT (TVA 20%)

Réadhésion pour Entreprise radiée pour non déclaration — régularisation N-1 (par salarié)	121,00 € HT
Réadhésion Entreprise radiée pour retard de paiement (par salarié)	32,00 € HT
Absence (visite médicale)	85,00 € HT

Nouveau travailleur

Un travailleur pris en charge par notre service et ne figurant pas sur la déclaration des effectifs donne lieu à une cotisation Nouveau nom.

Nouveau nom

121,00 € HT

Intérimaires, Insertion

Tous secteurs

121,00 € HT

Toute convocation à une prestation en santé au travail, non honorée et non excusée au moins 48 heures ouvrées à l'avance, donne lieu à des frais supplémentaires pour absence au tarif de 85 € HT.