En 2022, la réforme des services de prévention et de santé au travail nous a amenés à mettre en œuvre un mode de cotisation simplifié : le per capita, soit un tarif unique pour tous les travailleurs. Notre responsable du service Relation Adhérent, Sigrid Laverne, vous explique en quelques mots ce que cela change pour les adhérents.
| Droit d'entrée par travailleur | 32,00 € HT |
| Adhésion : une cotisation forfaitaire par travailleur déclaré | 121,00 € HT |
| Cotisation annuelle par salarié | 121,00 € HT |
| Stockage digital du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) | 50,00 € HT |
| Droit d'entrée Nouveaux adhérents (par salarié) | 50,00 € HT |
| Réadhésion pour Entreprise radiée pour non déclaration — régularisation N-1 (par salarié) |
121,00 € HT |
| Réadhésion Entreprise radiée pour retard de paiement (par salarié) | 32,00 € HT |
| Absence (visite médicale) | 85,00 € HT |
| Nouveau nom | 121,00 € HT |
| Tous secteurs | 121,00 € HT |
Toute convocation à une prestation en santé au travail, non honorée et non excusée au moins 48 heures ouvrées à l'avance, donne lieu à des frais supplémentaires pour absence au tarif de 85 € HT.
Une synthèse de l'offre de services proposée à tous les adhérents en contrepartie de leur cotisation annuelle.
Retrouvez-ici le projet de service d'AST74.
Ce projet de service aborde les projets menés par AST74 pendant ces 5 prochaines années.
Le Suivi Individuel simple concerne tous les travailleurs ne relevant pas d’un Suivi Individuel Adapté ou d’un Suivi Individuel Renforcé.
